社会人のマナー

会社を休む時に、上司に理由を言っていますか？
休みなんだから、言う必要はない、と思っていますか？
もし、出勤するはずの日に、朝起きて高熱があり、会社を休まなければならない時には、きっと連絡をするのが当たり前と思っていますよね？
それと同じで、本来出勤するべき日に休みをもらうなら、理由を言うのが当然、
と私は思います。正社員が有給休暇を申請する場合でも、
本来は毎日出勤をしているのであれば、周りに迷惑がかかったり、
業務を引継いだりすることもあるでしょう。その場合は、「旅行で」「帰省で」
「役所に行く用事があって」と一言添えた方が人間関係はスムーズです。
パート、アルバイトであっても、本来週3日の契約をしている人が、早退したり、
契約日以外の日に休みの希望を出す場合は、「母の具合が悪く、
検査入院をするのですが、○月○日にお休みを頂いてもいいでしょうか？」
などと理由を告げ、この日に休みを取っていいかを確認する態度を示し、
許可を得て休むのが社会人のマナーです。
それが当たり前に出来る人と出来ない人では、上司の印象は大きく違いますよ！